Увольнение | Электронный учебный курс для системы дистанционного обучения | ТренингСофт
...

Увольнение

Электронный учебный курс для системы дистанционного обучения.

Демонстрационный фрагмент курса

Общий список курсов

АННОТАЦИЯ

Данный электронный учебный курс обучает механизму увольнения, что позволит проводить эту процедуру с наименьшими последствиями для увольняющего, увольняемого и коллектива организации. Знание роли увольнения на разных этапах развития обеспечивает формирование кадров в соответствии с задачами, приоритетными на каждом этапе развития организации.

СТРУКТУРА

Электронный курс состоит из 3 глав. Содержит 9 тематических лекций, 6 практикумов, 3 видео-практикума и 64 тестовых вопроса для самопроверки по теоретическому и практическому разделам.

Время изучения 15 часов.

Содержание

Вводная информация

Глава 1. Увольнение как инструмент управления

Лекции

Почему руководители избегают (не любят) увольнять?

Кто участвует в увольнении?

Общий механизм увольнения

Практикум

Роль увольнения и этапы развития предприятия

Увольнение в иерархии: модели и критерии

Видеопрактикум: Модели управления увольнением

Тест

Тест

Глава 2. Последствия увольнений

Лекции

Негативные и позитивные последствия увольнений

Стресс увольнения: факторы и инструменты

«Игры» в увольнение: администрации, уходящего, остающихся

Практикум

Информационное сопровождение увольнения

Практикум: консультации увольняющемуся

Видеопрактикум «Игры в увольнение»

Тест

Тест

Глава 3. Управление увольнением

Лекции

Виды увольнений: от добровольного до массового

Увольняющая коммуникация

Альтернативные методы увольнений

Практикум

«Поводы» незамедлительного увольнения

Анкетное собеседование об увольнении

Видеопрактикум: Сценарии увольнений

Тест

Тест