Site menu:

Технологии принятия решений:
Прием нового работника

Электронный учебный курс «Технологии принятия решений: Прием нового работника» решает две основные задачи:

Задача 1. Электронный учебный курс оказывает поддержку в комплексном принятии решений для решения вопросов по приему новых работников. Этапы принятия решений содержат как описание традиционного процесса приема новых работников, так и альтернативные творческие подходы, которые позволяют принимать уникальные высокоэффективные решения применительно к конкретной ситуации. По завершении работы с электронным курсом менеджер получает комплексное понимание о мероприятиях, которые должны быть приняты для эффективного приема нового сотрудника.

При работе с электронным учебным курсом будут восполнены имеющиеся у сотрудника пробелы в знании типовых решений, принимаемых на этапе приема нового работника, и уже на этой основе сотрудник получает инструкции по принятию уникальных высокоэффективных решений для конкретной рабочей ситуации.

Электронный учебный курс не требует специальной предварительной подготовки, написан понятным языком, прост в использовании.

Задача 2. Обучение процессу принятия комплексных решений. Воспользовавшись несколько раз помощью электронного курса для разрешения ситуаций связанных с проблемными людьми, сотрудник получает навык и может впредь действовать самостоятельно.

Электронный курс содержит лекционную часть, практическую и тесты для самопроверки.

Время изучения 10 часов.

Содержание

Вводная информация
-
Технологии принятия решений: Прием нового работника
Лекции
Определение цели
Информация для новичка
Введение в работу
Специфика особых видов работников
Специфика обычных видов работников
Дальнейшие действия
-
Практикум
Цели ситуации
Описание рабочей ситуации
Определение главных компонентов. Характеристики
Выявление ключевых взаимодействий
Решение ключевых проблем
Программа воплощения решения
-
Тест
Тест