Мотивационный менеджмент | Электронный учебный курс для системы дистанционного обучения | ТренингСофт
...

Мотивационный менеджмент

Электронный учебный курс для системы дистанционного обучения.

Демонстрационный фрагмент курса

Общий список курсов

АННОТАЦИЯ

Знание основных теорий мотиваций позволит вам оптимизировать собственный стиль управления персоналом, выявить причины неудач и источники неудовлетворенности работой. Практические примеры позволят перенять лучшее из опыта работы российских и зарубежных компаний, реализующих на практике принципы мотивационного менеджмента.

Электронный учебный курс:
• позволяет систематизировать знания пользователя о различных научных подходах и теориях мотивации;
• представляет практические инструменты управления мотивацией персонала;
• презентует примеры организационных системы мотивации и стимулирования.

СТРУКТУРА

Электронный курс содержит 21 тематическую лекцию, 8 видеопрактикумов, а также 22 раздела практического применения. Электронный курс объединен в 9 глав и содержит также практикумы, комментарии к видео, контрольные алгоритмы и 224 итоговых вопроса для самопроверки.

Время изучения 45 часов.

Содержание

Вводная информация

Глава 1. Введение

Лекции

Введение

Наука о мотивах: Мотив — это «всё что угодно»

Мотивация в управлении: эволюция понятия

Мотивационная модель поведения

Практикум

Кстати

Идея 10 %

Тест

Тест

Глава 2. Теории мотивации

Лекции

Видео-демонстрация

Мотивация и потребности

Мотивация и стимулирование

Практикум

Видеопрактикум

Эксперименты Элтона Майо

Вознаграждения

Тест

Тест

Глава 3. Содержательная теория мотивации Маслоу

Лекции

Видео-демонстрация

Иерархия потребностей по А. Маслоу

Цитаты о теории Маслоу

Применение и критика теории Маслоу

Иерархия Маслоу в многонациональной среде

Практикум

Видеопрактикум

Методы удовлетворения потребностей высших уровней

Неудовлетворенность работой

Тест

Тест

Глава 4. Содержательные теории мотивации Герцберга и МакКлеланда

Лекции

Видео-демонстрация

Теория Герцберга

Теория Мак Клеланда

Применение и критика теории Герцберга

Мотивация или удовлетворенность

Практикум

Видеопрактикум

Сопоставление содержательных теорий мотивации

Сопоставление теорий потребностей

Тест

Тест

Глава 5. Процессуальные теориимотивации

Лекции

Видео-демонстрация

Теория ожиданий

Теория справедливости

Применение и критика теории ожидания

Применение и критика теории справедливости

Теория Портера — Лоулера

Практикум

Видеопрактикум

Климат для мотивации

Оценка справедливости

Тест

Тест

Глава 6. Персоны и образы

Лекции

Видео-демонстрация

Территоризм

Таксисы

Паразитизм

Классификация мотивов

Векторы мотивации в работе

Практикум

Видеопрактикум

Направленность личности

Телик или парателик

Мотивация достижения успеха

Мотивация избегания неудачи

Тест

Тест

Глава 7. Мотивация и компенсация

Лекции

Видео-демонстрация

Модификация поведения

Подкрепление

Модификация поведения: примеры и критика

Все дело в деньгах?..

Активация и эффективность

Мотивация и компенсация

Практикум

Видеопрактикум

Клуб 100

Технология АВС

Мотивация работы

Тест

Тест

Глава 8. Управление мотивацией

Лекции

Видео-демонстрация

Общение как инструмент мотивирования

Этический императив

Теория постановки целей

Корпоративная идентификация

Философия фирмы

Действия для трудовой этики

Практикум

Видеопрактикум

Пример постановки целей

Постановка целей: как это делать

Когда мотивация бесполезна

Тест

Тест

Глава 9. Выводы и обобщения

Лекции

Видео-демонстрация

Резюме

Обзор теорий мотивации

Азбука мотивации

Менеджер или психолог

Практикум

Видеопрактикум

Портрет менеджера

Тест

Тест