Мосина Людмила Михайловна | Автор электронных учебных курсов для систем дистанционного обучения (СДО) | ТренингСофт

АВТОР

Мосина
Людмила
Михайловна

Все авторы 

Мосина Людмила Михайловна — автор электронных учебных курсов для систем дистанционного обучения (СДО). Основное образование:

1973-1979 гг. Философский факультет Московского Государственного Университета им. М. В. Ломоносова


Дополнительное профессиональное образование:

1994 г. RHR International ECOPSY. Психология менеджмента, ассессмент (стажировка). Высшая школа международного бизнеса. Методики кадровой работы банковских и финансовых учреждений.

1996 — 1997гг. Академия практической психологии при факультете психологии МГУ. Психологическое консультирование и психокоррекция.

1998 — 1999гг. Академия народного хозяйства при Правительстве РФ. Школа консультантов по управлению. «Технологии управленческого консультирования по направлениям: менеджмент, маркетинг, управление бизнес-процессами, управление организационным развитием, управление развитием человеческих ресурсов»


Профессиональный опыт:

2000г. — по настоящее время: Директор, Институт Психогенетики. Член Международной ассоциации по организационному развитию. Преподаватель, программа «Советник», Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ. Руководитель программ «Эффективные деловые коммуникации», «Тайм-менеджмент», Институт бизнеса и делового администрирования.

1998 — 2000гг. Преподаватель, ведущий консультант. Институт организационного консультирования.

1997 — 1998гг. Руководитель тренинговых программ. Центр практической психологии «Вертикаль плюс».

1994 — 1996гг. Психолог Управления по работе с клиентами, с 1995 г. — советник Президента банка по работе с персоналом. «Монтажспецбанк».

1989 — 1994гг. Экономист — социолог. Отделение социальных проблем коллективов здравоохранения при Главном управлении Минздрава.

1983 — 1989гг. Инспектор по организации научных исследований. Главное управление при Минздраве СССР.

1979 — 1983гг Преподаватель социологии управления. Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов.


Основные проекты:

• 12 строительных предприятий Московской области

• Администрации Московской Области Кандидатов в депутаты Государственной Думы, Московской областной Думы и др.

• Промстройбанка, Банка «Российский кредит», Инвестиционной компании «Файненшл-бридж».

• Монтажспецбанка, Промстройбанка и др.

• Ассоциации российских банков

• Кадровых агентств «ВВК», «Арал», торговой компании «Русский сувенир» и др.

• Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Школа консультантов.

• Института организационного Консультирования, Кадрового агентства «Контакт»

• Инвестиционной компании «Файненшл бридж», ОАО «Магнезит».

• ProSME (немецкий фонд поддержки малого и среднего бизнеса), Армения.

• Центра бизнес-практики «Лидер» и Швейцарского фонда технического содействия «Swisscontact», программа «Звезды консалтинга для вас»

• Самарского института управления

• Карт-Бланш СТАФФ (Центра кадрового консалтинга), Сталепромышленной компании г. Уфа,

• ЦГИ «Волгоград»


Статьи, опубликованные в профессиональных журналах:

• «Формирование привлекательной корпоративной культуры как ресурс для привлечения клиентов»

• «Имидж профессионала: как быть востребованным в своей профессии»

• «Конфликт: зачем он нужен, и что с ним делать»

• «Техника поведения при продаже банковских услуг»

• «Взаимоотношения банка и клиентов в кризисной ситуации»

• «Имидж кадровой службы. Базовые компетенции менеджера по персоналу»

• «Управление репутацией» и др.